Social Business i Electrolux
Dette interview med Ralf Larsson, Director of Employee Engagement i Electrolux, forklarer hvordan Electrolux har skabt en social kultur i 60 lande og kickstartet et langt højere innovationsniveau med IBM Connections. Ralf Larsson ser mange fordele ved at bruge sociale teknologier og mener at det har en positiv indflydelse i alle led af organisationen.
Bl. a. Micro-blogging har hjulpet Electrolux med at løse problemer på et globalt niveau, ved at motivere folk til at kommentere og dele ideer på platformen.
Ralf Larsson forklarer hvordan Social Business har haft indflydelse på ledelsen i Electrolux, de ansatte, motivationsniveauet og hvorfor Electrolux valgte IBM Software.
