Hop til indhold

Posts tagged ‘Innovation’

15
jun

IBM CEO Study 2012 – Social Media driver innovation

IBMs CEO undersøgelse for 2012 giver et godt indblik i hvilken retning CEOs styrer deres virksomheder på det globale marked. Undersøgelsen fokuserer på de aspekter, som CEOs gør brug af for at udvide deres forretning, men især fokus på Business Analytics og Social Media bør noteres for IT managere og ansatte interesseret i Social Business.

Du kan finde IBMs CEO undersøgelse for 2012 her. Dette er 5. gang at IBM udgiver en CEO undersøgelse. Undersøgelsen tager udgangspunkt i face-to-face samtaler med ca. 2000 CEOs på tværs af landegrænser og industrier. Undersøgelsen fandt 3 hovedpunkter, som CEOs fokuserer på: Forstærke innovation via partnerskaber, engagere kunder som individer og styrke ansatte gennem værdier. Hvad der virkelig er relevant, er hvordan disse CEOs har tænkt sig at fokusere på disse 3 hovedpunkter, og  hvordan de vil bruge teknologi til at eksekvere disse. Læs mere

Reklamer
3
maj

Kun 10% af ansatte er ‘fully engaged’

Ifølge en ny undersøgelse, er der god bevæggrund for at man begynder at engagere sine medarbejdere lidt mere. Desværre, er der mange virksomheder, som ikke gør noget ved disse lave tal. Engagerede medarbejdere kan have en kæmpe effekt på hvordan en virksomhed klarer sig og skaber innovation, da disse er ryggraden i alt det arbejde der bliver gjort.

 

Undersøgelsen fra Modern Survey er baseret på følgende 5 spørgsmål:

1. Er de ansatte stolte over at arbejde for virksomheden?

2. Hvad er den ansattes grundlag for at blive i virksomheden?

3. Er den ansatte inspireret til at hjælpe virksomheden med at få succes?

4. Vil den ansatte anbefale virksomheden til andre?

5.  Føler den ansatte at der er en lovende fremtid i virksomheden?

Læs mere »

10
apr

Dit Roadmap til Interne Sociale Medier

Flere og flere organisationer adopterer interne sociale medier, mange af dine medarbejdere og kollegaer vil gerne have at der implementeres interne sociale medier i deres dagligdag og nogle mennesker vil kun ansættes i virksomheder bruger interne sociale medier. Før du går i gang med at implementere disse sociale værktøjer, er det dog nødvendigt at du har en forståelse for hvilke værktøjer du skal bruge, at du ved hvordan teknologien skal implementeres og at du ved hvordan du måler succesen af værktøjerne. Det er også vigtigt at du ved hvordan at du får dine medarbejdere til at være engageret på din sociale platform!

En ny undersøgelse fra Gagen MacDonald og APCO Worldwide har vist at medarbejdere bruger følgende kriterier for at vurdere om virksomheden bruger sociale medier hensigtsmæssigt:

Læs mere »

6
mar

Dine ansatte mener at interne sociale medier er vigtige – lytter du til dem?

En ny rapport viser at 61% af ansatte mener interne sociale medier gør dem bedre i stand til at samarbejde, og yderligere 60% mener at interne sociale medier skaber innovation. Det bliver mere og mere tydeligt at disse interne sociale medier kan – og vil – have indflydelse på bundlinjen. For bedre at kunne forstå værdien af social media på arbejdspladsen, har APCO Worldwide og Gagen MacDonald adspurgt 1000 amerikanske ansatte og bygget en model, som demonstrerer de faktorerer der er karakteristiske for effektive implementeringer af interne sociale medier og den indflydelse de har på virksomhedernes bundlinje. Læs mere »

5
jan

Førende bloggere & IBM diskuterer Social Softwares evne til at skabe innovation

IBM UK har sat sig ned for at diskutere social softwares evne til at skabe innovation i virksomheder. De førende bloggere i Storbritannien er blevet inviteret indenfor,  for at diskutere hvad sociale værktøjer bidrager med i forhold til at optimere en virksomhed. Videoen giver et godt billede af hvordan de sociale værktøjer er ved at tage fart, og hvordan disse bliver brugt mere og mere i virksomhederne. Spændende video og en god måde at starte dagen på!

//Oliver Adan Nyrop-Larsen

17
nov

Sociale medier fremmer innovativ og aktiv opførsel

En ny undersøgelse viser at brugen af sociale medier på arbejdspladsen kan fremme medarbejderes kreativitet og hjælpe dem med at få gode idéer. Undersøgelsen, som bygger på mere end 3000 medarbejdere i Holland, har vist at de medarbejdere som brugte de sociale medier på arbejdspladsen, oftest var dem der var mest innovative.

Det er derfor vigtigt at man i vores netværkssamfund lader folk interagere, for at skabe fornyelse og kreativitet. Disse sociale værktøjer bruger IBM’ere hver eneste dag med brugen af Lotus Connections, som inkorporerer det sociale aspekt i medarbejdernes daglige arbejdsgang

Læs mere om undersøgelsen her

//Jonas Saleem

16
jun

100 års innovation og nytænkning

I dag fylder IBM 100 år. En 100 års fødselsdag er i sig selv imponerende, men hvad der er endnu mere imponerende er den lange række af banebrydende opfindelser og projekter som IBM har været en del af gennem det seneste århundrede. I de seneste måneder har vi kunne få genopfrisket nogle af disse opfindelser og projekter i “Icons of 100” og det har været fascinerende og imponerende læsning. Man kan ikke andet end at være lidt stolt af at arbejde i et firma som var med på den første tur til månen, har opfundet magnetstriben, stregkoden, fraktal geometri, Watson osv. Man kan også læse at IBM i mange år har været “a Networked Business Place”, de første skridt på vejen mod en social business.

Det har været 100 år med innovation og nytænkning som har haft afgørende betydning for det samfund vi kender i dag. Læs selv nogle af de spændende historier på http://www.ibm.com/ibm100/us/en/icons/. Tillykke til IBM med de 100 år!

/Pernille Hertel

%d bloggers like this: