Hop til indhold

Posts tagged ‘Videndeling’

11
jun

Social Business i Electrolux

Dette interview med Ralf Larsson, Director of Employee Engagement i Electrolux,  forklarer hvordan Electrolux har skabt en social kultur i 60 lande og kickstartet et langt højere innovationsniveau med IBM Connections. Ralf Larsson ser mange fordele ved at bruge sociale teknologier og mener at det har en positiv indflydelse i alle led af organisationen.

Bl. a. Micro-blogging har hjulpet Electrolux med at løse problemer på et globalt niveau, ved at motivere folk til at kommentere og dele ideer på platformen. Læs mere

Reklamer
8
maj

40 Succesfulde Social Business Cases

Er du interesseret i at vide hvordan 40 virksomheder har brugt Social Business til forbedre videndeling, forbedre samarbejde med kunder og skabe større motivation i organisationen?

Nedenstående er en video om den transnationale cementgigant, CEMEX, som forklarer hvordan Social Business har hjulpet virksomheden med at få deres produkter ind på nye markeder, samt skabt nye måder at udveksle ideer på i organisationen.

Læs mere »

3
maj

Kun 10% af ansatte er ‘fully engaged’

Ifølge en ny undersøgelse, er der god bevæggrund for at man begynder at engagere sine medarbejdere lidt mere. Desværre, er der mange virksomheder, som ikke gør noget ved disse lave tal. Engagerede medarbejdere kan have en kæmpe effekt på hvordan en virksomhed klarer sig og skaber innovation, da disse er ryggraden i alt det arbejde der bliver gjort.

 

Undersøgelsen fra Modern Survey er baseret på følgende 5 spørgsmål:

1. Er de ansatte stolte over at arbejde for virksomheden?

2. Hvad er den ansattes grundlag for at blive i virksomheden?

3. Er den ansatte inspireret til at hjælpe virksomheden med at få succes?

4. Vil den ansatte anbefale virksomheden til andre?

5.  Føler den ansatte at der er en lovende fremtid i virksomheden?

Læs mere »

25
apr

Maksimér din videndeling med Social Business Tools

Vil du gerne udnytte din virksomheds ressourcer fuldt ud? Ved at bruge sociale værktøjer kan du lagre den viden, som dine ansatte besidder. Forestil dig at din kollega skifter job, hvordan skal du få adgang til den viden han besidder, nu hvor han er væk? Ved at bruge social tools til at dele de evner og ideer dine medarbejdere har, på sociale fora, har medarbejdere adgang til viden fra tidligere og nuværende ansatte. Dette kan gøre en stor forskel for hvor konkurrencedygtig din virksomhed er, da du optimerer din videndeling.  Denne video fra Sandy Carter, IBM Vice President, giver nogle eksempler på hvordan social tools kan gavne jeres videndeling.

23
jan

5 sandheder om Social Business

1. Meritokrati trumfer hieraki. Virksomheder, som fokuserer på meritokrati, er fokuseret på vækst. Virksomheder, som fokuserer på hieraki, begrænser deres vækst!

2. Viden og ideer vil, af natur, være frie. Når du lærer noget nyt, har du som regel lyst til at dele den viden med nogen. Når du har viden der kan hjælpe andre, vil du så ikke dele den? Når du har en idé, er det så ikke lækkert at diskutere den med andre? Fra et adfærdsmæssigt og teknologisk perspektiv, vil vi gerne have at viden og ideer er frie. Hvorfor skulle man dog holde det for sig selv? Læs mere »

19
jan

Udfordringerne ved Social Business og Collaboration

Én af IBMs Business Transformation Consultants, Rawn Shah, snakker i denne video om udfordringerne ved at implementere en successfuld Social Business og Collaboration strategi. Det kan især være svært at se, hvordan man skal implementere en Social Business strategi i en stor verdensomspændende virksomhed. Se videoen for at lære mere om hvordan Social Business kan ændre din virksomheds kommunikationsflow, virksomhedskulturen, skabe bedre ledere, transparens og større videndeling. Klippet giver et godt overblik over hvad Social Business kan gøre for din virksomhed.

2011 Austin SBS | Rawn Shah from Bryan Menell on Vimeo.

6
dec

Simplificér tilrettelæggelsen af dine møder med OnTime – baseret på IBM Connections

OnTime Social Scheduling tager OnTime Group Calendar 2011 fra IntraVision til et helt nyt niveau. Med OnTime er det muligt at planlægge og tilrettelægge møder på baggrund af en kombination af specifikke medarbejdere i virksomheden og medarbejdere fundet ved hjælp af evne-søgning. Dette betyder at man ved hjælp af OnTime og IBM Connections kan simplificere planlægningsprocesser igennem communities, da man kan samle samle medarbejdere fra virksomheden ud fra kriterier som: ansvarsområde, evner, ledige kalendere og name search.

Lær mere om IntraVisions produkter her: www.intravision.dk

4
dec

Dells Social Business strategi

Forbes har netop skrevet en artikel om Dells Social Business strategi, og hvordan Social Business er blevet en del af virksomhedskulturen. Dell bliver nævnt på nettet 25.000 gange pr. dag. Dette har betydet at Dell har set sig nødsaget til at være meget aktive i deres reputation management strategier og sørge for at give den bedst mulige feedback til kunder, med henblik på at skabe mere business. Læs mere »

18
nov

McKinsey research vurderer at Social Businesses er mere succesfulde

En ny rapport fra McKinsey indeholder nogle ret spændende analyser om Social Business. McKinsey har fundet frem til at virksomheder som har implementeret sociale teknologier i de ansattes workflow, både får interne og eksterne fordele. Disse sociale værktøjer kan være alt fra; intern og ekstern social media marketing, social CRM og interne Enterprise 2.0 tools. Læs mere »

17
nov

Sociale medier fremmer innovativ og aktiv opførsel

En ny undersøgelse viser at brugen af sociale medier på arbejdspladsen kan fremme medarbejderes kreativitet og hjælpe dem med at få gode idéer. Undersøgelsen, som bygger på mere end 3000 medarbejdere i Holland, har vist at de medarbejdere som brugte de sociale medier på arbejdspladsen, oftest var dem der var mest innovative.

Det er derfor vigtigt at man i vores netværkssamfund lader folk interagere, for at skabe fornyelse og kreativitet. Disse sociale værktøjer bruger IBM’ere hver eneste dag med brugen af Lotus Connections, som inkorporerer det sociale aspekt i medarbejdernes daglige arbejdsgang

Læs mere om undersøgelsen her

//Jonas Saleem

%d bloggers like this: